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GREETING社長挨拶
考える力と行動が未来を創る
まずは自分で考えること。そして、人の意見に耳を傾けることも大事です。最後に、考えたことを実際にやってみること。行動こそが全てを変えます。
失敗しても、成功しても、その結果がどうして生まれたのかをもう一度考えてみてください。それが次のステップへの鍵になります。
将来についても自由に考えてください。会社に残って働くのも良いでしょうし、私たちの協力会社の社長になる道もあります。もしそうなれば、全力で応援します。
夢を持つことは、とても重要です。私自身、40歳で退職し、この会社を立ち上げました。だからこそ、どんな夢も実現できると信じています。
今では多くの一人社長が私たちに協力してくれています。彼らには本当に感謝しています。また、アルバイトからスタートした若い人たちもいます。やる気があれば、どんな挑戦でも歓迎します。
代表 万年 太津雄
VOICE働く社員の声
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【入社3年目】電気グループ Y・S
私がこの会社に入った時は、全くの未経験でした。しかし、会社が提供してくれる空調や電気に関する講習会を受けることで、確実にスキルアップを実感しています。さらに、自分でも積極的にネットで学習を重ね、電気工事士の資格取得を目指しています。
現場では試行錯誤の連続で、時には先輩方から指導を受けることもありますが、それもすべて貴重な経験と捉えています。挑戦を恐れず、一歩一歩成長を実感できるこの環境が、とてもやりがいを感じさせてくれます。 -
【入社5年目】空調グループ U・T
空調については最初は全くの無知でしたが、会社の充実した講習会や先輩の丁寧な指導のおかげで、確実に成長できました。もちろん、時には指摘されることもありますが、それも大切な学びの一環です。現場での実践が最も大事だと実感しています。
最近では、各種ダクトの設計や施工監督を任されるようになり、その経験を通じて自信を深めています。特に、設計した風量や風速が期待通りに得られると、達成感と自信がさらに高まります。この職場での経験が、確実に自分の成長に繋がっています。 -
【入社7年目】空調グループ（制御） M・A
入社して最初の3年間は、全く何もわからない状態でしたが、その間に一つ一つ経験を積むことの大切さを実感しました。特に、CADを使って図面を作成し、3Dで設備設計を行う仕事に没頭していると、時間を忘れてしまうほどの魅力を感じています。
また、3Dプリンターでの試作に取り組む中で、最初は不安もありましたが、様々な試行錯誤を重ねるうちに、次々と新しい発見があり、ものづくりの奥深さを実感しました。この仕事を通じて、自分が成長していく様子を感じることができ、日々の挑戦がとても充実しています。
BENEFIT働くメリット
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設立以来、右肩上がりの安定経営
設立以来、右肩上がりの安定経営を続けています。着実な成長と信頼性のあるサービス提供により、市場での地位を強化しています。
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業界標準より高い給与を実現
確かな評価制度で成果を社員に還元業界標準を超える高水準の給与を提供し、社員の成果を確かな評価制度で評価し還元しています。
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1人ひとりが働きやすいオフィス環境
社員1人ひとりに、PCや個別作業スペースを確保し、作業に十分集中できる環境を整えています。
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PC操作ができない未経験者でも
活躍できる職場環境当社では熱意や向上心を重視し、教育・研修プログラムを通じてスキルを習得するサポートをしています。
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1人に負荷が偏らない万全の管理体制
業務の分散と効率化を促進し、従業員が適切にサポートされる体制を構築しています。
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電気工事は一昨年に比べ売上2倍
成長事業で安定した仕事を確保一昨年に比べ、電気工事部門の売上が2倍に成長しました。成長する事業分野において、安定した仕事を確保し続けています。
DAY FLOW1日の流れ
CAREER PATH入社後の流れ
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入社後 ～ 6か月
先輩社員のサポート業務がメインになります。
工具などの名前を覚えたり、基本的なPC操作を行っていただきます。 -
6か月 ～ 12か月
見積対応やデスクワークの業務を行ってもらいます。
先輩社員の業務を見ながら少しずつ覚えてもらいます。
打合せの同行もしてもらいます。 -
2年目～3年目
先輩の指導を受けながらお客様先へ訪問し現場調査・打合せを行ってもらいます。
見積対応・作図を、自分で考えて対応できるようになってもらいます。
専門的な知識・技術の習得。
(資格取得：電気工事士など)
※勤務扱いで講習費・交通費支給。 -
4年目～5年目以降
施工管理者として基本的に1人で業務を行います。
お客様からの電話に直接対応していただいたり、要望をヒアリングして、提案ができるレベルになってもらいます。
(資格取得：安全管理者、施工管理者など)
※勤務扱いで講習費・交通費支給。
FAQ求人に関するよくある質問
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応募資格について教えてください
【性別】、国籍、学歴問いません。普通自動車免許は必要です。
女性の方も大歓迎です。 -
応募方法について教えてください
当社ホームページ専用フォームまたはお電話、ハローワークからご連絡ください
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選考の流れについて教えてください
書類選考のうえ、面接を1〜2回行います。
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業界未経験でも大丈夫ですか？
問題ありません。大歓迎です。
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資格取得支援制度はありますか？
あります。
電気工事士、配管技能士、大手メーカーの実施する各種講習(高所作業車、溶接、空調、電気工
事士、玉掛け、冷凍機関係等)に対し勤務扱いで検定料、講習料、交通費を支給。 -
社員の年齢層は？
平均年齢は30代半ばです。
REQUIREMENTS募集要項
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空調設備事業部 ・ 半導体設備電気事業部
職種 ◆空調設備事業部
----空調設備工事の管理監督
----現場調査・打合せ、見積作業・CAD図面作成(支援)
◆半導体設備電気事業部
----配線作業の管理監督
----制御盤装置内の弱電配線作業雇用形態 ◆正社員
女性の方も活躍できる職場です！仕事内容 ◆空調設備事業部
----空調設備工事および現場管理
----空調機器設置および配管工事
----工事仕様に関する現場調査
----工事に関する設計検討・見積作業・CAD図面作成
----空調ダクトおよび各種ダクト工事、メンテナンス
◆半導体設備電気事業部
----配線作業の管理監督
----機械装置の機器取付配線業務
----制御センサー取付、ケーブル配線作業
----国内・海外出張現地作業勤務地 ◆空調設備事業部
〒610-0311 京都府京田辺市草内操毛30番2
※近鉄京都線 新田辺駅から徒歩15分
◆半導体設備電気事業部
〒632-0084 奈良県天理市嘉幡町229
株式会社ジェイテクトサーモシステム敷地内
※近鉄檀原線 結崎駅より車で5分求める人材 ◆求める人物像
新しい技術や知識を学ぶことに前向きな方(手に職をつけたい)
問題解決志向があり、柔軟に対応できる方
チームでの協力を大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
◆優遇要件
経験者優遇あり
資格保有者優遇あり
◆歓迎します！
学歴不問
女性も活躍しています
業界未経験者
20代～30代活躍中（※35歳以下歓迎）
キャリアアップ、ステップアップしていきたいという方
「手に職付けたい」「将来独立したい」という方も歓迎します。イチから技術を習得していけます！！
給与 ◆年俸：¥4,500,000～¥7,000,000 固定残業代 ◆なし 賞与 ◆年3回（4.5ヵ月～5ヵ月分 ※前年度実績） 昇給 ◆年1回 毎年1月 ※今期予定5.2％up その他手当 ◆現場経費手当：11,000円/月
◆通勤手当：上限1,500円/日
◆住宅手当：20,000円/月
◆扶養手当（妻）：12,000円/月
◆扶養手当（子）：3,000円/月給与例 ◆年収例
20歳／担当者／年収450万円
27歳／担当者／年収560万円
29歳／担当者／年収640万円
40歳／主任クラス／年収890万円
勤務形態 ◆固定時間制 勤務時間 ◆空調設備事業部
9:00～17:30
◆半導体設備電気事業部
8:30～17:00月平均勤務日数 ◆20～22日 年間休日 ◆107日 社会保険 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険福利厚生 ◆退職金制度あり
◆住宅手当
◆家族扶養手当
◆通勤手当
◆資格取得制度
----電気工事士、配管技能士、大手メーカーの実施する各種講習(高所作業車、溶接、空調、電気工事士、玉掛け、冷凍機関係等)に対し勤務扱いで検定料、講習料、交通費を支給
◆現場経費手当
◆有給休暇制度
◆作業着／安全保護具の支給
試用・研修期間の有無 ◆4ヵ月 採用人数 ◆4名 面接回数 ◆2回 その他 ◆有給休暇は試用期間終了後10日付与し、翌年以降12～最大20日まで付与されます
(最大20日までプールできます)
※有給休暇取得、奨励しています
◆家庭の事情(介護・育児等)による連休申請、勤務時間の変更(早出・遅出)については相談に応じます
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